4月29日，凱奇集團(tuán)第四屆一次職工代表大會(huì)在溫州總部召開，此次會(huì)議圍繞“奮勇創(chuàng)新高 攜手向未來”展開。2022年是關(guān)鍵的一年，是凱奇集團(tuán)全面高質(zhì)量發(fā)展的深化之年，也是打造數(shù)據(jù)規(guī)范化的關(guān)鍵年，一切工作以數(shù)據(jù)結(jié)果說話。作為凱奇人，我們使命崇高而光榮，前路亦任重而道遠(yuǎn)，我們要弘揚(yáng)凱奇創(chuàng)業(yè)精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共擔(dān)企業(yè)發(fā)展重任。
一、職工代表大會(huì)工作報(bào)告
一、五年來的工作回顧
五年來，公司工會(huì)在上級工會(huì)和公司董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工代表和廣大職工的共同努力下，銷售業(yè)績?nèi)〉昧丝焖僭鲩L，生產(chǎn)能力顯著提高，品牌知名度進(jìn)一步提升，為公司打造領(lǐng)軍企業(yè)貢獻(xiàn)了力量。
二、適應(yīng)形勢，落實(shí)措施，堅(jiān)持主業(yè)不動(dòng)搖
五年來，在市場環(huán)境和國內(nèi)外形勢復(fù)雜多變，錯(cuò)綜復(fù)雜，既有挑戰(zhàn)更有機(jī)遇，凱奇人積極適應(yīng)形勢變化，堅(jiān)持主業(yè)不動(dòng)搖，堅(jiān)持制造業(yè)的根本。使業(yè)績快速增長、人才引進(jìn)和培訓(xùn)效果顯著、整體廠區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。
工會(huì)積極落實(shí)公司整體戰(zhàn)略，適應(yīng)外部形勢的變化，堅(jiān)決支持公司主業(yè)做大做強(qiáng)，全力為公司的每一項(xiàng)措施落地保駕護(hù)航。
三、喜迎新宿舍新食堂，員工生活日新月異
為改善員工住宿條件，公司新建了一棟六層宿舍樓，不管是單人間還是雙人間，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、床、衣柜等一應(yīng)俱全，做到了讓員工拎包入住的待遇。
為改善員工吃飯環(huán)境，從去年底開始改造了新食堂，以農(nóng)工商餐廳為參照標(biāo)準(zhǔn)，讓員工吃的放心、吃的舒心、吃的滿意，體現(xiàn)凱奇大家庭的家人氛圍。
同時(shí)對兩幢老宿舍進(jìn)行了升級改造，使之匹配新宿舍的環(huán)境。接下來還會(huì)繼續(xù)對未改造的宿舍繼續(xù)進(jìn)行改造，讓我們每一位住宿舍的員工都能體會(huì)到公司的用情用心。
四、業(yè)余生活多姿多彩，沒有做不到只有想不到
為進(jìn)一步改善豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工體質(zhì)。公司投入資金興建了游泳池、籃球場、網(wǎng)球場等，為每位員工開放，同時(shí)還特地聘請了網(wǎng)球教練，教學(xué)網(wǎng)球。
另外在老辦公樓基礎(chǔ)上改造出了室內(nèi)羽毛球場、健身房、書吧、臺球、乒乓球場、象棋、圍棋等，各種運(yùn)動(dòng)場所應(yīng)有盡有，真的是沒有做不到只有你想不到的。
五、激勵(lì)措施不停歇，奮斗路上皆有你我
五年來，公司為讓優(yōu)秀奮斗的員工共享公司紅利，陸續(xù)推出各類激勵(lì)措施，包括工程師獎(jiǎng)、助理工程師獎(jiǎng)等，接下來還會(huì)根據(jù)不同階段的情況推出激勵(lì)機(jī)制，讓員工分享公司紅利，真正感受到“企業(yè)的明天就是員工的未來”。
二、2022年度工作目標(biāo)
2022年是全市開啟友好城市建設(shè)之年，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，奮發(fā)有為的一年。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略定位目標(biāo)，深入貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針。
堅(jiān)持以竭誠服務(wù)職工、關(guān)心關(guān)愛職工為導(dǎo)向，搭建職工素質(zhì)提升平臺，激發(fā)職工主人翁意識，多方位展現(xiàn)凱奇職工新時(shí)代風(fēng)采，調(diào)動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性，在創(chuàng)新發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。
一、勇于擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)大局上開新篇
強(qiáng)化民主管理暢通建家渠道，堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度，按時(shí)進(jìn)行換屆工作。持續(xù)做好職工代表提案征辦、“面對面”反饋、滿意度測評與激勵(lì)機(jī)制落地，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)民主議事制度。
搭建建言獻(xiàn)策平臺，開展問卷調(diào)查，車間走訪、召開座談會(huì)、開展多方位的問卷調(diào)查，設(shè)置凱奇集團(tuán)金點(diǎn)子信箱及金點(diǎn)子箱管理辦法。充分尊重員工的意愿，更好地發(fā)揮民主，不斷提升服務(wù)大局的能力和水平。
二、勇于進(jìn)取，在平凡崗位上建新功
以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向，多方位精準(zhǔn)化開展勞動(dòng)技能競賽、職工技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、名師帶徒等活動(dòng)，增強(qiáng)職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效能力和活力。積極開展各車間技能比武，產(chǎn)、學(xué)、研一體化發(fā)展等活動(dòng)。持續(xù)加強(qiáng)安全勞動(dòng)保護(hù)，深入開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督。
講好勞動(dòng)故事、工匠故事，助推職工技能提升和培養(yǎng)員工的勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的企業(yè)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
三、勇于開拓，在豐富載體上求新意
加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，完善職工文體活動(dòng)中心運(yùn)營機(jī)制，營造全員參與的濃厚氛圍。開展“喜迎亞運(yùn)盛會(huì) 共建幸福凱奇”暨凱奇集團(tuán)有限公司2022年度（暨第十六屆）運(yùn)動(dòng)會(huì)；舉行“心同流水靜、身與白云輕”首屆國學(xué)沙龍讀書會(huì)。
為了尊重和愛護(hù)國旗，樹立企業(yè)員工對黨的忠誠熱愛教育，在“元旦”“5.1”“7.1”“10.1”等重要節(jié)假日，全體員工參加升國旗工作，并組建升旗手和制定公司國旗升掛和使用管理。
積極開展各類職工喜聞樂見的體育活動(dòng)，滿足職工強(qiáng)身健體需求，提高文體活動(dòng)參與率，提升職工健康水平，實(shí)現(xiàn)職工健康和企業(yè)發(fā)展雙促進(jìn)。
四、勇于革新，在履職盡責(zé)上立新規(guī)
踐行以“幸福凱奇”的目標(biāo)，通過“實(shí)力凱奇 活力凱奇、魅力凱奇”的黨工共建。按照企業(yè)所需、職工所盼、工會(huì)所能，用心實(shí)施“三個(gè)知道、六個(gè)跟上、五個(gè)閉環(huán)（365）”。加強(qiáng)對內(nèi)部職工的關(guān)心關(guān)愛作用，以建家強(qiáng)家，更要暖家為目標(biāo)。
堅(jiān)持傾聽職工呼聲，解決職工困難，切實(shí)把“職工之家”建設(shè)成為職工服務(wù)的暖“家”品牌，不斷賦予“職工之家”新的內(nèi)涵和使命，推進(jìn)“家”文化建設(shè)。積極開展冬送溫暖、夏送清涼等活動(dòng)，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
2022年蘊(yùn)含新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，時(shí)代對我們提出了新的更高的要求。面對新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，我們一定要以新的思路謀發(fā)展，以新的舉措推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺階。
展望未來，我們信心百倍。在公司董事會(huì)和黨支部、上級工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大職工，奮勇創(chuàng)新高，攜手向未來，全力推進(jìn)新時(shí)代工會(huì)工作，以爭創(chuàng)一流的精神、盡職盡責(zé)的態(tài)度、不達(dá)目的不罷休的決心，攜起手來、真抓實(shí)干，為圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而共同努力奮斗。